누구나 쉽게 따를 수 있는 리더십에 대한 훌륭한 조언
훌륭한 지도자가 되기 위해서는 열린 마음뿐만 아니라 올바른 정보가 필요하다.
다음 글은 효과적인 리더가 되기 위해 무엇을 해야 하는지, 그리고 주변 사람들을 돕기 위해 무엇을 해야 하는지 배우기 위한 훌륭한 시작이다.
자세한 내용을 보려면 계속 읽어보십시오.
사람들을 이끌 때 일을 더 단순하게 하기 위해 무슨 일이든 해야 한다.
우선 중요한 것에 집중해라.
이렇게 하고 나면 우선 순위를 바로 정해야 할 때가 올 것이다.
프로젝트를 가능한 한 간단하게 만드세요.
다른 사람뿐만 아니라 자기 자신에게도 생각할 시간을 만들어라.
최고의 리더들은 다른 사람들의 창의력을 키울 수 있다.
위험을 감수하고 틀을 벗어나 생각하는 것은 더 크고 좋은 일로 이어질 수 있다.
항상 호기심을 갖고 새로운 가능성을 탐구하라.
지금 당장은 맞지 않는 것처럼 보여도 새로운 생각을 믿어야 한다.
만약 당신의 사업 맥락에 맞는다면 당신은 다른 사람들이 그들의 아이디어를 작업하도록 허용할 수 있다.
지도자들은 분명히 목표와 미래에 맞춰져야 한다.
앞을 내다보고 그에 따라 계획을 세울 수 있는 능력이 있어야 한다.
그 과정에서 놀랄만한 일이 있을 수 있지만, 연습을 하면 이 기술을 연마할 수 있다.
미래에 당신이 어디에 있고 싶은지 항상 알고 그것을 위해 노력하라.
때 고객들과 직원들을 다루는 당신은 윤리적으로 행동해야 한다.
성공적인 사업을 운영하기 위해서는 윤리적인 노력을 해야 한다.
회사를 안다는 것은 소비자들이 회사를 훨씬 더 신뢰하게 만든다.
회사에서 도덕의 기준을 갖추는 것은 직원들에게 따라야 할 지침을 줄 것이다.
항상 팀원들에게 감사함을 알리십시오.
짧은 감사편지, 즉 잘했다는 쪽지를 쓰는 데는 잠시밖에 걸리지 않으며, 하루 종일 열심히 일하는 사람에게는 큰 의미가 있을 수 있다.
그것은 너에게 아무런 비용도 들지 않고 그 사람을 기분 좋게 할 수 있어.
일꾼들이 당신에게 접근하는 것이 편하도록 할 수 있는 일을 하라.
많은 사람들은 사람들의 마음에 공포를 불러일으키고 그들을 위협하는 것이 당신이 그들에게 당신이 책임자라는 것을 보여주는 가장 좋은 방법이라고 믿는다.
그것은 좋지 않고, 너는 다른 사람들의 존경을 받지 못할 것이다.
당신의 추종자들은 당신이 그들을 돕기 위해 그곳에 있다는 것을 알고 있어야 한다.
그들의 리더로서, 이것은 당신의 일이기 때문이다.
여기서 시너지가 관건이다.
목표를 확실히 알고 있어야 한다.
또한 비즈니스의 목표가 무엇인지 정확하게 파악하십시오.
정렬이 잘 되어 있어야 하고 어쩌면 그들 사이에 겹칠 수도 있다.
두 가지를 동시에 달성할 수 있다.
못 하면 일에 대한 열의 부족이 드러난다.
효과적인 리더로서 자신의 장단점을 의식할 필요가 있다.
지나치게 자신만만하면 끔찍한 실수를 저지르는 것이 더 간단하다.
특정 분야에서 어떻게 더 강해질 수 있는지에 주의를 기울여야 하며, 자신이 약한 부분도 파악해야 한다.
위대한 지도자들은 모든 사람들의 삶을 쉽게 만드는 데 도움이 되는 자질을 가지고 있다.
자신의 강점을 바탕으로 하고 약점을 개선하라.
배운 것을 명심하고 자신이 될 수 있는 최고의 지도자가 되라.